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    2年成為餐廳總經理 武漢麥當勞啟動2013校園招聘

     2012-11-2  評論0

    (通訊員 周苗苗)【20121031日,武漢】麥當勞中國2013校園招聘自10月25日啟動以來備受90后大學生關注,今天麥當勞校園招聘團走進武漢市江漢大學。據悉,今年麥當勞中國校園招聘面向全國招收200名餐廳見習經理,并為他們首次推出“快速發展計劃”——在短短2年內,通過量身定制的培訓和幾近MBA的實戰鍛煉,從見習經理成長為餐廳總經理,受到追求成長和發展的新生代大學生的熱烈歡迎。前來江漢大學參與宣講會的學生超過230人,其中有近200人現場遞交了簡歷。

    招聘現場

    現場遞交招聘表

      麥當勞中西部市場總經理金冰梅女士1987年畢業于江漢大學,此次她特意來到母校向同學們介紹了 “快速發展計劃”的主要內容:“我們為大學生制定了清晰而快速的職業發展路徑,提供量身定制的培訓計劃和包括三名資深導師的專屬教練團隊,讓年輕大學生們在2年內就獨立管理一家麥當勞餐廳的運營!”

    麥當勞中西部市場總經理金冰梅女士介紹快速發展計劃

      據了解,錄用后加入“快速發展計劃”的大學生每周甚至每天的培訓和鍛煉都有科學而具體的規劃安排。2年中,他們將逐步掌握如何訂立目標并提升餐廳業務表現、如何激勵和領導團隊、如何計劃開支和控制成本、如何管理生產以及如何管理顧客關系等等,最終獨立管理一家麥當勞餐廳的運營。金冰梅介紹說:“在逐級配套的全球化系統培訓支持下,大學生更有機會在畢業5年內成為管理30家餐廳的營運經理,并繼續向上晉升成為營運總監甚至區域總經理!

      2002年大學畢業的劉濤與大家分享了他在麥當勞的成長經歷!爱厴I后我以見習經理的身份加入麥當勞,報到第一天教練就為我制定了三年職業發展規劃。當時覺得這個目標離我好遠,全面掌管一家超過50人的餐廳,怎么可能?但麥當勞完善的國際化培訓系統幫我在很短時間就實現了管理夢想!眱H僅40個月的時間,劉濤就已經成為了武漢麥當勞洪山商場餐廳的餐廳經理,更在30個月后晉升為營運督導管理多家麥當勞餐廳,在管理和領導能力上全面提升。

    HR介紹麥當勞人才信息

      學習能力、領導力以及服務意識是麥當勞此次校園招聘最看重的素質。金冰梅表示,只要大學生積極樂觀,敢于挑戰,擁有領導意愿和吃苦耐勞的主人翁精神,麥當勞都熱情歡迎他的加入!

      此外,麥當勞中國同時全面開放網絡申請系統,網上提交簡歷或查詢各地宣講會具體行程,可直接登錄www.加入麥當勞.com。

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